Jobs & Karriere

Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Alle Personalentscheidungen erfolgen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Unsere Grundsätze basieren insbesondere auf den Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie weiteren einschlägigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Diskriminierung, Belästigung oder Benachteiligung jeglicher Art werden in unserem Unternehmen nicht toleriert.

Wir fördern aktiv ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten erhalten. Beschwerden über Diskriminierung oder unangemessenes Verhalten werden ernst genommen, vertraulich behandelt und im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften geprüft und verfolgt.

Führungskräfte und Mitarbeitende sind gleichermaßen verpflichtet, zur Einhaltung dieser Grundsätze beizutragen und ein respektvolles Miteinander zu fördern.

Diese Erklärung ist integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und gilt für alle Bereiche – von der Einstellung über die Beschäftigung bis hin zur beruflichen Weiterentwicklung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.